Augmenter la performance d'un groupe Lille
Accompagnement du Comité Exécutif (COMEX) d'un client leader de l'aéronautique situé à Toulouse
Un grand nom de l'aéronautique français a souhaité que Robert WEISZ accompagne son comité exécutif sur des sujets de leadership et de dynamique d'équipe.
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Intervention, Formation et Coaching en entreprise pour la cohésion et l’efficacité d’une équipe de direction à Paris
ComProfiles, acteur reconnu dans le domaine du développement des soft skills, propose des solutions sur-mesure pour renforcer la cohésion et l’efficacité d’équipe au sein des entreprises.
Notre expertise s’étend à Paris et dans toute la France où nous accompagnons les équipes de direction dans leurs enjeux de transformation.
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Intervention au sein du comité de Direction (CODIR) de notre client acteur majeur de la grande distribution et dont le siège se trouve en Essonne.
La Direction de notre client leader dans la grande distribution Française a fait appel aux équipes ComProfiles afin d'intervenir au sein de leur Comité de Direction sur des sujets de cohésion et d'efficacité d'équipe.
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La confiance, base de la cohésion et de l’efficacité d’une équipe
La confiance établit un environnement où les gens se sentent à l'aise pour exprimer leurs pensées, leurs idées et leurs émotions. Cela facilite la communication en éliminant la peur du jugement ou de la dissimulation, ce qui réduit le stress lié à l'incertitude et à l'anxiété. En cas de désaccord ou de conflit, la confiance existante fournit une base solide pour résoudre les problèmes de manière constructive. Les personnes sont plus enclines à chercher des solutions plutôt que de simplement défendre leurs positions.
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La confiance établit un environnement où les gens se sentent à l'aise pour exprimer leurs pensées, leurs idées et leurs émotions. Cela facilite la communication en éliminant la peur du jugement ou de la dissimulation, ce qui réduit le stress lié à l'incertitude et à l'anxiété. En cas de désaccord ou de conflit, la confiance existante fournit une base solide pour résoudre les problèmes de manière constructive. Les personnes sont plus enclines à chercher des solutions plutôt que de simplement défendre leurs positions.
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