Accompagner le changement avec impact.
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Quelques retours d'expérience
Avis clients
Avis clients
Yannick Barras, Chargée de Relation Client, Groupe Softway Medica -Leader européen des éditeurs de logiciels en santé
Intelligence Collective & Mixité des Profils "La richesse des participants apporte beaucoup de consistance et de prise de recul. La taille du groupe favorise la participation de chacun, créant une réelle
émulation." Yannick Barras – Groupe Softway Medical (Leader européen logiciels santé) Le mot Comprofiles Institute : Le témoignage de Yannick souligne l'un de nos engagements forts : créer des environnements d'apprentissage où la diversité des profils devient une force. Chez ComProfiles, nous limitons la taille de nos groupes pour garantir une interaction de haute qualité et une personnalisation de l'accompagnement. En tant qu'organisme certifié Qualiopi, nous veillons à ce que chaque session soit un lieu de partage d'expériences enrichissant, favorisant ainsi une vision globale du leadership et de la relation client. Les avantages de nos sessions en petits groupes : Interactivité : Un temps dédié à chaque participant pour traiter ses cas concrets. Réseautage : Des rencontres entre professionnels issus de secteurs variés (SaaS, Santé, Industrie). Ancrage : Une meilleure mémorisation grâce aux échanges et aux débats.
J’ai découvert et approfondi une autre façon de travailler le "profiling"
Témoignage : L'expérience ComProfiles par un Coach Professionnel "Je tenais à partager mon enthousiasme et ma satisfaction après avoir suivi la formation ComProfiles avec Robert Weisz. Avec dix autres coachs professionnels,
j’ai découvert et approfondi une autre façon de travailler le profiling." — Avis d'un certifié ComProfiles en partenariat avec le CIC – Centre International du Coach. Les points clés retenus par nos certifiés : Agilité Comportementale : Distinction fondamentale entre les profils « en croissance » et « en survie ». Les Principes Directeurs : Un outil précis pour affiner la distinction entre valeurs et besoins. Posture d'Accompagnement : Une meilleure perception des positions « intervenant » et « demandeur ». Un grand merci à Valérie Ogier et au CIC – Centre International du Coach de m’avoir offert cette formidable chance de croiser la route de Robert Weisz et de son équipe.
"Le niveau de formation était excellent !" Témoignage : L'excellence pédagogique, même à distance
Réussir sa certification à distance : Qualité et Accompagnement "Je craignais que le format à distance soit moins qualitatif, mais j’ai vite été rassurée. Le niveau de formation était excellent. J’ai
particulièrement apprécié les échanges en petits groupes et les heures de supervision avec des formateurs de grande qualité pour nous accompagner dans nos jeux de rôles. Pouvoir revoir les vidéos après la formation est un réel avantage." Avis Certifié – Agilité Comportementale & Leadership Ce témoignage souligne l'efficacité de nos dispositifs digitaux. Chez ComProfiles, le distanciel ne signifie pas l'isolement : nous privilégions la supervision directe et la mise en pratique réelle pour garantir une maîtrise parfaite de nos outils méthodologiques. Nos parcours hybrides et à distance sont certifiés Qualiopi, vous garantissant une expérience d'apprentissage rigoureuse, flexible et reconnue par les organismes de financement.
"Merci !" Avis sur le coaching individuel de Comprofiles
Le coaching individuel : Développer un leadership authentique "Grâce au coaching individuel, j’ai ouvert le champ de perception des problématiques humaines. J’ai trouvé des solutions construites selon ma personnalité et mon
profil de communication. Aujourd’hui, je me connais mieux et j’intègre mes collaborateurs en tant qu’individus. J’élabore mes solutions de manière autonome." Témoignage Client – Coaching Dirigeant Ce retour d'expérience démontre l'impact de notre approche sur la posture managériale. Le coaching ComProfiles permet de réconcilier performance et humanité, en offrant aux leaders les outils nécessaires pour naviguer avec agilité dans leurs interactions quotidiennes. Nos parcours de coaching, éligibles aux financements grâce à notre certification Qualiopi, sont conçus pour ancrer durablement de nouvelles compétences relationnelles et favoriser l'épanouissement professionnel.
"Formations utiles et passionnantes" Témoignage : La science au service de l'épanouissement professionnel
L'alliance des Neurosciences et de la Bienveillance "Les formations ComProfiles s’appuient sur des recherches académiques portant sur la gestion du stress, les émotions et les neurosciences. Elles rendent très accessibles et
opérationnelles les connaissances scientifiques. Prônant la bienveillance, elles m’ont beaucoup éclairée et inspirée. Elles sont utiles et passionnantes." Avis certifié – Formation Agilité Comportementale Ce témoignage confirme notre engagement : mettre la science du comportement au service de l'épanouissement des collaborateurs. Nos formations certifiantes permettent de décoder les mécanismes du stress et des émotions pour instaurer une culture de collaboration durable. En tant qu'organisme Qualiopi, nous garantissons un contenu pédagogique de haute qualité, validé par des décennies de recherche et plébiscité par nos apprenants pour son utilité immédiate.
Avis clientsFormation en leadership et bilans de compétences à Aix-en-Provence et Marseille dans les Bouches-du-Rhône
Formations : Intelligence Relationnelle & Leadership
AGIR pour l’engagement et la responsabilisation des hommes, des femmes et des équipes.
ŒUVRER pour le développement des personnes et de leurs talents dans les relations et dans leur épanouissement.
ACCOMPAGNER les leaders d’aujourd’hui et de demain dans l’intégration des facteurs clés du leadership : donner du sens, mobiliser, énergiser et être exemplaire.
BÂTIR avec nos clients, un projet de changement avec une vision et un sens qui mène à l’action.
ComProfiles Institute est un centre de recherche, de formation et de consultation
L'Agilité Comportementale au cœur de notre approche
Considérons que nous soyons responsables des problèmes de communication que nous rencontrons.
Le fondement de notre responsabilité réside souvent dans le fait que nous avons tendance à être focalisés sur nous-mêmes. Notre état d’esprit égocentré, les comportements qui en découlent nous ferment aux autres. Notre approche de la réalité devient essentiellement définie en fonction de nos propres objectifs, de nos propres besoins et de nos propres contraintes.
Cela peut nous conduire à regarder les autres de manière indifférente, ou comme des obstacles à la réalisation de notre stratégie, au mieux comme des véhicules de son accomplissement. Nous ne considérons pas, les autres comme des personnes, qui, à notre image, auraient leurs propres besoins, objectifs et contraintes, mais comme des objets. Cette fermeture sur soi est une impasse à la communication et à la coopération.
Nous pensons que le facteur décisif de notre développement personnel et relationnel, de la qualité de notre communication et de l’efficacité de notre leadership dépendent directement de notre capacité d’adaptation à l’autre et à la spécificité de la situation, c'est-à-dire de notre Agilité Comportementale. Celle-ci correspond à la volonté et la faculté de développer une vision du monde orientée vers l’extérieur et à considérer, qu’au niveau relationnel, l’ouverture à l’autre et la prise en compte de sa réalité est l’absolue priorité.
Formations au Service des Leaders et Accompagnateurs
- Pour les dirigeants et RH, le succès repose sur l'humain. Nos formations boostent votre leadership et votre intelligence émotionnelle pour fédérer des équipes agiles, capables de piloter des transformations complexes avec sérénité.
- Coachs et consultants, intégrez un référentiel scientifique éprouvé depuis 40 ans. L'Agilité Comportementale devient votre levier pour débloquer les situations complexes et garantir une valeur ajoutée unique à vos interventions. Cultivez l'excellence relationnelle et transformez durablement les organisations.
Nos actus
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Formations de managers & cadres dirigeants
Managers, cadres, dirigeants, quelles sont vos leviers de réussite ?
Au-delà d’une stratégie ou d’une offre, le succès réside dans les personnes et les équipes gagnantes et la qualité de leurs relations.
Interventions en entreprise
La mission de ComProfiles® est d’aider les organisations à impulser et à conduire les transformations individuelles et collectives nécessaires pour assurer leur compétitivité et leur réussite durable.
Formation des accompagnateurs du changement
L’Agilité Comportementale est au fondement de notre parcours de formation en 3 niveaux pour les accompagnateurs du changement. L’objectif de ce parcours est d’équiper les Coachs, Consultants, Formateurs, avec le modèle ComProfiles®
Méthodes & Solutions
La réussite des relations humaines repose sur la compréhension des besoins psychologiques qui sous-tendent nos échanges. Le modèle ComProfiles® offre une méthode structurée pour analyser et améliorer la qualité de nos interactions, en s’appuyant sur une approche comportementale et psychologique.
Ils nous ont fait confiance
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D'expertise éprouvée à l'international
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Grands groupes accompagnés
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Formations 100% finançables et certifiantes
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Grandes écoles et universités partenaires
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Managers et Dirigeants,
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Delphine Jumelle - consultante et enseignante en leadership, experte en Neuroleadership
Delphine Jumelle, consultante et enseignante en leadership, est experte en Neuroleadership et certifiée parmi les premières à l’outil ComProfiles®. Depuis plus de 15 ans, elle accompagne dirigeants et équipes à déverrouiller les interactions comple...
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Carole Ong - Formatrice ComProfiles® pour la cohésion, l’efficacité et le leadership relationnel des équipes
Carole Ong accompagne depuis plus de 20 ans les organisations publiques et privées dans leurs transformations profondes. Convaincue que la relation est un levier de performance durable, elle intègre pleinement le modèle ComProfiles® pour renforcer ...
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Marie de Blic - consultante, coach et formatrice en Leadership, Management du Changement et Communication interpersonnelle
Basée à Bordeaux elle accompagne les transformations des entreprises, des individus et des organisations sur les sujets d'expérience client, management et leadership, amélioration des processus, management de projet et conduite du changement dan...
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