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Formation Comprendre les comportements en entreprise avec Ortec Group, ingénierie et travaux

Ortec a confié à ComProfiles l’organisation d’une formation dédiée à la compréhension des comportements pour ses managers et collaborateurs. Cette session permet d’analyser les préférences comportementales, d’identifier les styles de communication dominants et de mieux gérer les interactions en équipe.

Grâce à des ateliers pratiques, les participants apprennent à adapter leur communication et à anticiper les situations conflictuelles. Ce parcours favorise le leadership relationnel, renforce la cohésion d’équipe et améliore la performance collective. Certifiante et éligible OPCO, elle offre des outils immédiatement applicables dans votre environnement professionnel quotidien.

L'Agilité Comportementale : Un levier de performance pour l'ingénierie et l'industrie

Dans les secteurs à haute technicité, la réussite d'un projet ne dépend pas uniquement de l'expertise métier, mais de la capacité des hommes à collaborer sous pression. À l'instar d'Ortec, les leaders du secteur choisissent ComProfiles pour transformer leur culture managériale.

Pourquoi cette démarche est-elle stratégique pour votre branche ?

  • Sécurisation des opérations : Une communication fluide réduit drastiquement les erreurs d'interprétation sur le terrain.
  • Leadership en environnement complexe : Vos managers doivent piloter des équipes pluridisciplinaires et des prestataires aux profils variés.
  • Rétention des talents : Un management agile et respectueux des besoins psychologiques favorise l'engagement dans un secteur en tension.

Réservez votre place dès maintenant pour la formation "Comprendre les comportements" à Lyon et développez votre communication efficace.

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Delphine Jumelle - consultante et enseignante en leadership, experte en Neuroleadership

Delphine Jumelle, consultante et enseignante en leadership, est experte en Neuroleadership et certifiée parmi les premières à l’outil ComProfiles®. Depuis plus de 15 ans, elle accompagne dirigeants et équipes à déverrouiller les interactions complexes, prévenir les conflits et réussir leurs transformations collectives.
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