Communiquer de manière agile & développer son Leadership relationnel  - NV 1
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Niveau : 1 - Managers / Entreprises / Accompagnateurs du changement

Communiquer de manière agile & développer son Leadership relationnel - NV 1

school Diplôme : Certification France Compétences RS6173
rocket_launch Rythme : Cf calendrier
Objectifs
Public concerné
Prérequis
Programme
Points forts
Moyens pédagogiques
Compétences attestées
Appréciation des résultats

La formation Communiquer de manière agile et développer son Leadership Relationnel est au cœur de notre philosophie, une véritable clé de la communication interpersonnelle au croisement de la gestion du stress, de l’intelligence émotionnelle et de la conduite des équipes. Cette formation permet d'optimiser l’efficacité des communications interpersonnelles, de désamorcer des situations de stress et de développer son leadership et son impact positif. 

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Objectifs

Objectifs et Compétences Visées

Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de développer une communication interpersonnelle agile et efficace, favorisant la qualité des relations, la coopération et la performance collective.

À l’issue de la formation, vous serez en capacité de :

  • Améliorer la qualité des interactions : Mettre en œuvre une communication agile pour renforcer la cohésion et instaurer un climat de confiance.
  • Mobiliser l'intelligence émotionnelle : Comprendre, réguler et utiliser les émotions en contexte professionnel.
  • Gérer les situations complexes : Adopter des comportements adaptés face au stress, aux tensions et aux conflits.
  • Ajuster sa posture : Adapter sa communication aux différents profils, y compris dans des contextes sensibles.
  • Restaurer la coopération : Réparer des relations dégradées et favoriser une dynamique constructive.
  • Développer un leadership inspirant : Mobiliser les équipes et soutenir durablement la performance collective.
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Public concerné

Public concerné et Profils ciblés

Managers et Cadres Dirigeants : Professionnels souhaitant optimiser leur leadership et leur capacité à fédérer autour d’un projet commun.

Spécialistes RH : Acteurs de la fonction Ressources Humaines impliqués dans l’accompagnement des collaborateurs et la gestion des talents.

Accompagnateurs du changement : Coachs et consultants désirant développer des outils et approches concrètes pour guider les équipes vers la collaboration, l'engagement et la performance collective.

Tout professionnel : Toute personne désirant améliorer sa communication interpersonnelle et le management de ses émotions en contexte de travail.

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Prérequis

Public de professionnels ayant un niveau de responsabilités auprès d’équipe ou de responsabilités dans le pilotage d’un projet professionnel, ayant à exercer dans un contexte professionnel à forts enjeux (enjeu identitaire, d’influence ou relationnel).

Dernière mise à jour : 29 mars 2026
Référence : ACLR 1
Certification : RS6173 : COMMUNIQUER EN SITUATION À ENJEUX
Prix HT : 2600€
Prix TTC : 3120€
Durée : 25h
Présentiel
Commodal
Réserver une session
partagez sur les réseaux sociaux :
visibility_off accessible hearing_disabled psychology Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contacter notre référent handicap au 04 12 16 01 58
Programme

Programme de Formation : Agilité et Intelligence Relationnelle

Module 1 : Notions Fondamentales

  • L’ouverture ou la fermeture à l’autre : les mécanismes de l'interaction.
  • L’enjeu de la communication interpersonnelle en contexte professionnel.
  • Les 2 stratégies de gestion du stress : Croissance VS Survie.
  • Les bases de l’Intelligence Émotionnelle appliquée.

Module 2 : Intelligence Relationnelle & Stratégie de Communication

  • L’impact de la passivité et de l’agressivité (Mises en situation et jeux de rôles).
  • Les composantes clés de l’Intelligence Relationnelle.
  • Stratégie de communication : adapter sa posture aux caractéristiques des situations et des profils.

MODULE 3 : LES PROFILS DE COMMUNICATION ET LES PRÉFÉRENCES COMPORTEMENTALES

  • Analyse des différents profils de communication
  • Profils de Communication & Systèmes de Valeurs
  • Débriefing et compréhension de ses propres résultats

MODULE 4 : LA PRATIQUE DE L’AGILITÉ COMPORTEMENTALE

  • La maturité relationnelle et l’adaptation à l’autre
  • Gestion de situation de fort stress (Jeux de Rôles)
  • Mise en application : Intervenir face à une personne sous stress
  • Synthèse des méthodes d’Agilité Comportementale et boîte à outils

MODULE 5 : PRISE DE PAROLE & LEADERSHIP RELATIONNEL 

  • Les bonnes pratiques de la prise de parole
    Adapter sa prise de parole à ses interlocuteurs (y compris les personnes en situation de handicap) L’Agilité Comportementale : l’utilisation des différents registres de communication
    Les dimensions du Leadership
    L’assertivité et les styles de Leadership
Points forts

Points Forts et Certification de la Formation

Double Certification : Certification France Compétences RS6173 - (Date d'enregistrement: 23/11/2022) / Certification privée ComProfiles® (Niveau Expert).

L'excellence de notre accompagnement :

Approche unique par l’Agilité Comportementale : Méthodologie développée par ComProfiles Institute. Intégration des profils de communication et des systèmes de valeurs pour une efficacité relationnelle accrue.

Format Blended Learning flexible : Présentiel, distanciel et e-learning. Total de 25 heures structurées et intensives.

Méthode pédagogique expérientielle : Jeux de rôle, études de cas, ateliers, supervision collective et mises en situation. Accès à une plateforme LMS interactive (vidéos, quiz, supports téléchargeables).

Accompagnement individualisé : Suivi pédagogique humain assuré en temps réel par nos experts.

Éligibilité au financement : CPF, OPCO, FIFPL, France Travail et auto-financement.

Moyens pédagogiques

Méthodes et Supports Pédagogiques

  • Méthode active et expérientielle : Apprentissage fondé sur l'implication directe et le retour d'expérience.
  • Outils d'animation : Exposés interactifs, jeux de rôles, exercices pratiques et études de cas réels.
  • E-learning : Modules distanciels accessibles via notre plateforme LMS dédiée.
  • Ressources : Mise à disposition de supports pédagogiques complets et fiches outils téléchargeables.
Compétences attestées

Compétences et Objectifs de Communication

  • Adapter son style : Choisir la communication adéquate selon le contexte et les enjeux stratégiques.
  • Engager : Communiquer de manière inspirante pour susciter l'adhésion et la motivation.
  • Fédérer : Construire et maintenir une relation de confiance durable avec ses interlocuteurs.
  • Désamorcer : Gérer avec agilité les situations conflictuelles et les tensions relationnelles.
Appréciation des résultats

Indicateurs de Performance et Qualité

Taux de réussite : 100%

Accompagnement individualisé : 5/5

Taux de satisfaction globale : 4.7/5

Source : Questionnaires d’évaluation à chaud et à froid complétés par les apprenants de l'année 2025.

Modalités d'évaluation

Modalités d'Évaluation et Certifications

Évaluation en cours de formation (ECF) : Validation continue via des exercices de connaissances, des réflexions guidées et des auto-évaluations.

Certification RS6173 : "Communiquer en situation à enjeux" (Organisme certificateur : K2).

  • Épreuve : Soutenance orale de 10 minutes suivie de 5 minutes d’échange avec le jury. Le candidat présente un cas réel de situation professionnelle à enjeux.
  • Validité : Date d'échéance de l'enregistrement RS au 23/11/2027.

Certification interne ComProfiles® :

  • QCM de validation des acquis (15 minutes en ligne).
Modalités et délais d'accés

Conditions d'Accès et d'Admission

  • Processus d'admission : Étude de dossier et entretien de sélection personnalisé.
  • Délai d'accès : Variable selon le mode de financement (CPF, OPCO, Entreprise), généralement compris entre 15 jours et 2 mois.
  • Accessibilité PSH : Conformément aux modalités d'accès aux personnes handicapées, si vous présentez un déficit sensoriel ou moteur, contactez-nous pour étudier les aménagements et compensations disponibles.
    Référente handicap : Cristelle Pagecpage@comprofiles.com
Session d'inscriptions

13, 14, 15 Avril 2026

AIX-EN-PROVENCE
Disponible

10, 11, 12 Juin 2026

AIX-EN-PROVENCE
Disponible
S'inscrire à une session
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Quelques retours d'expérience
Avis clients

GB - Directeur d’une société de construction

Une pédagogie ludique et un accompagnement dévoué "Une ambiance rarement rencontrée ! C'était très ludique et vivant. À aucun moment je n'ai senti l'ennui. L'intervenante a su se mettre à la portée de chacun et répondre à toutes mes inquiétudes." Apprenant certifié – Formation Agilité Comportementale Ce témoignage reflète l'ADN de ComProfiles : une pédagogie active où l'humain est au centre. Nos formations ne se contentent pas de transmettre un savoir, elles créent un environnement propice à l'échange et à l'épanouissement professionnel. En tant qu'organisme certifié Qualiopi, nous nous engageons à offrir un suivi personnalisé et des formats adaptés (présentiel et visio) pour garantir la réussite de chaque participant. Les points forts de notre méthode : Zéro Ennui : Une alternance de théorie et de pratique pour un rythme dynamique. Proximité : Des formateurs experts à l'écoute de chaque besoin individuel. Efficacité : Un format court et intense complété par un accompagnement digital (LMS).

Yannick Barras, Chargée de Relation Client, Groupe Softway Medica -Leader européen des éditeurs de logiciels en santé

Intelligence Collective & Mixité des Profils "La richesse des participants apporte beaucoup de consistance et de prise de recul. La taille du groupe favorise la participation de chacun, créant une réelle émulation." Yannick Barras – Groupe Softway Medical (Leader européen logiciels santé) Le mot Comprofiles Institute : Le témoignage de Yannick souligne l'un de nos engagements forts : créer des environnements d'apprentissage où la diversité des profils devient une force. Chez ComProfiles, nous limitons la taille de nos groupes pour garantir une interaction de haute qualité et une personnalisation de l'accompagnement. En tant qu'organisme certifié Qualiopi, nous veillons à ce que chaque session soit un lieu de partage d'expériences enrichissant, favorisant ainsi une vision globale du leadership et de la relation client. Les avantages de nos sessions en petits groupes : Interactivité : Un temps dédié à chaque participant pour traiter ses cas concrets. Réseautage : Des rencontres entre professionnels issus de secteurs variés (SaaS, Santé, Industrie). Ancrage : Une meilleure mémorisation grâce aux échanges et aux débats.

J’ai découvert et approfondi une autre façon de travailler le "profiling"

Témoignage : L'expérience ComProfiles par un Coach Professionnel "Je tenais à partager mon enthousiasme et ma satisfaction après avoir suivi la formation ComProfiles avec Robert Weisz. Avec dix autres coachs professionnels, j’ai découvert et approfondi une autre façon de travailler le profiling." — Avis d'un certifié ComProfiles en partenariat avec le CIC – Centre International du Coach. Les points clés retenus par nos certifiés : Agilité Comportementale : Distinction fondamentale entre les profils « en croissance » et « en survie ». Les Principes Directeurs : Un outil précis pour affiner la distinction entre valeurs et besoins. Posture d'Accompagnement : Une meilleure perception des positions « intervenant » et « demandeur ». Un grand merci à Valérie Ogier et au CIC – Centre International du Coach de m’avoir offert cette formidable chance de croiser la route de Robert Weisz et de son équipe.

"Le niveau de formation était excellent !" Témoignage : L'excellence pédagogique, même à distance

Réussir sa certification à distance : Qualité et Accompagnement "Je craignais que le format à distance soit moins qualitatif, mais j’ai vite été rassurée. Le niveau de formation était excellent. J’ai particulièrement apprécié les échanges en petits groupes et les heures de supervision avec des formateurs de grande qualité pour nous accompagner dans nos jeux de rôles. Pouvoir revoir les vidéos après la formation est un réel avantage." Avis Certifié – Agilité Comportementale & Leadership Ce témoignage souligne l'efficacité de nos dispositifs digitaux. Chez ComProfiles, le distanciel ne signifie pas l'isolement : nous privilégions la supervision directe et la mise en pratique réelle pour garantir une maîtrise parfaite de nos outils méthodologiques. Nos parcours hybrides et à distance sont certifiés Qualiopi, vous garantissant une expérience d'apprentissage rigoureuse, flexible et reconnue par les organismes de financement.

"Merci !" Avis sur le coaching individuel de Comprofiles

Le coaching individuel : Développer un leadership authentique "Grâce au coaching individuel, j’ai ouvert le champ de perception des problématiques humaines. J’ai trouvé des solutions construites selon ma personnalité et mon profil de communication. Aujourd’hui, je me connais mieux et j’intègre mes collaborateurs en tant qu’individus. J’élabore mes solutions de manière autonome." Témoignage Client – Coaching Dirigeant Ce retour d'expérience démontre l'impact de notre approche sur la posture managériale. Le coaching ComProfiles permet de réconcilier performance et humanité, en offrant aux leaders les outils nécessaires pour naviguer avec agilité dans leurs interactions quotidiennes. Nos parcours de coaching, éligibles aux financements grâce à notre certification Qualiopi, sont conçus pour ancrer durablement de nouvelles compétences relationnelles et favoriser l'épanouissement professionnel.

"Formations utiles et passionnantes" Témoignage : La science au service de l'épanouissement professionnel

L'alliance des Neurosciences et de la Bienveillance "Les formations ComProfiles s’appuient sur des recherches académiques portant sur la gestion du stress, les émotions et les neurosciences. Elles rendent très accessibles et opérationnelles les connaissances scientifiques. Prônant la bienveillance, elles m’ont beaucoup éclairée et inspirée. Elles sont utiles et passionnantes." Avis certifié – Formation Agilité Comportementale Ce témoignage confirme notre engagement : mettre la science du comportement au service de l'épanouissement des collaborateurs. Nos formations certifiantes permettent de décoder les mécanismes du stress et des émotions pour instaurer une culture de collaboration durable. En tant qu'organisme Qualiopi, nous garantissons un contenu pédagogique de haute qualité, validé par des décennies de recherche et plébiscité par nos apprenants pour son utilité immédiate.
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