Avec des changements qui s’accélèrent et deviennent permanents, les organisations doivent mettre en œuvre les compétences spécifiques liées à la conduite de projets de changement et à la prise en compte de leur dimension humaine, dès les premières étapes de leur mise en œuvre
Nos interventions portent sur une approche rigoureuse et adaptée à la culture de l’entreprise des processus de changement, de la conduite et du pilotage des projets.
Nous accompagnons la direction de l’entreprise dans l’anticipation des résistances, dans la mobilisation et la motivation des acteurs, pour qu’ils adhèrent et s’impliquent dans les actions de transformation.
Notre objectif est d’aider une organisation à se transformer, en renforçant la confiance et la participation de tous les acteurs à la réussite des projets.