Quelles compétences acquérir pour mener un changement organisationnel Marseille dans les Bouches-du-Rhône

Notre playlist YouTube MAL BARRES - LA WEB SERIE révèle au grand jour nos problèmes relationnels par des scènes qui vous paraîtront d'autant plus familières si vous avez une expérience des organisations. En entreprise et dans tous les autres domaines, les interactions et les relations entre les individus déterminent la manière dont chaque personne contribue à une situation ou à un projet.

IAE Aix-Marseille, Centrale Méditerranée, Holsen et ComProfiles ont bâti ensemble un programme pour Conduire et réussir le changement, s’adressant aux managers, dirigeants et consultants parties prenantes dans la mise en place de projets de changements et/ou de plans de transformations. Le programme couvre les compétences à la fois de savoir-faire sur des méthodes et outils concrets, et de savoir-être afin de pouvoir gérer les interactions complexes générées par les changements. Les principes abordés sont valables quel que soit l’univers économique.

Le nouveau Directeur Général de ce grand Groupe français leader de la grande distribution nous a demandé de l'accompagner dans le cadre de la structuration de son entreprise sur le plan de la transformation mais aussi sur la nécessité de fédérer les équipes autour de ce nouveau projet.

Réussir les projets de transformation en accélérant la réussite du changement et de réduire les échecs liés au changement. Sachant que 70% des projets de transformation échouent en raison de mauvaises gestions des facteurs humains.